Praca zdalna a RODO
Od 7 kwietnia 2023r praca zdalna została wskazana w Kodeksie Pracy jako jedna z możliwych form świadczenia pracy. Mogą z niej korzystać pracownicy na wszystkich stanowiskach pod warunkiem, że możliwe jest wykonanie ich pracy w formie zdalnej. Praca zdalna zrobiła trochę zamieszania w zakresie ochrony danych osobowych, bo pojawiają się nowe ryzyka, nowe podatności z którymi musimy umieć sobie radzić np. utrata poufności, integralności, dostępności pamiętając równocześnie,…